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社会篇

人才是推动hjc888黄金城集团发展的重要引擎。hjc888黄金城集团员工雇佣类型主要分为劳动合同工、劳务合同工、退休返聘工。hjc888黄金城集团严格遵循《中华人民共和国劳动法》等法律法规,规范用工行为,制定《员工聘用管理办法》《员工离职管理办法》《员工考勤管理制度》《员工薪酬管理制度》《员工晋升管理制度》《员工考勤管理制度》《员工请假休假管理制度》等内部管理制度,完善员工雇佣和福利的管理体系,全面保障员工合法权益,提供权益保障与福利关怀。


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