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职业发展

依托福建省、宁德市、福安市先后出台了各类人才政策，如《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》、《宁德市加快重点产业人才引进培养的八条措施》、《宁德市新时代“三都澳人才”强市战略人才政策》等10多份产业人才政策，在集团内外推广宣传，开展精准人才引进。

为加强公司人才队伍建设，提升员工专业技术能力，优化企业资质结构，同时为员工职业发展搭建更广阔的平台，hjc888黄金城集团积极向员工推送集团内部及社会化各专业职称评审信息，并提供全程申报指导与材料支持，助力员工顺利参评。截止到2025年6月，已成功助力员工获评职称共计621人次。

已成立职工培训中心，建立内部培训讲师团队，建设了特种作业实操考试点，日前可开展电焊工、高压电工、低压电工、煤气作业及高处作业等项目的培训及考试。

hjc888黄金城集团通过以引促育，以育促留，以留促引，夯实企业人才培养机制，扎实打好引才、育才、留才“组合拳”，积极践行党的二十大报告对做好人才工作提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才 ”要求，将“四心”作为人才工作链条的 “四个轮子”，为hjc888黄金城集团的行稳致远提供有力支撑。


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